met oog voor de wereld om ons heen

CO2 neutraal in 2030 op het gebied van mobiliteit, energie, inkoop en afval. In 2050 willen we zelfs klimaatneutraal (Net Zero) zijn. Met en voor klanten maken we IT-oplossingen die hen helpen duurzamere keuzes te maken of de impact van digitale middelen te verminderen. 

Lokaal maken we impact door sporters met een (fysieke) beperking te sponsoren en kinderen uit kansarme omgevingen les te geven of te helpen aan de juiste digitale middelen. Dit doen we samen met onze vaste partners Fonds Gehandicaptensport, JINC en Stichting Allemaal Digitaal. 

We koesteren de individualiteit van al onze mensen en streven naar een inclusieve bedrijfscultuur. We zijn hard aan de slag om gelijkwaardigheid te garanderen in al onze processen en ons HR-beleid. 

Blije en gezonde collega’s, daar draait het om! We organiseren sportieve activiteiten en bieden mentale ondersteuning om goed welzijn van onze mensen te stimuleren. 

Wij voelen de verantwoordelijkheid om onze impact op de maatschappij zo positief mogelijk te maken. Dit doen we intern door aandacht en activiteiten te richten op duurzaamheid en door producten te ontwikkelen die bijvoorbeeld onze klanten helpen met de energietransitie. Om alles goed vast te leggen zijn we al jaren MVO-prestatieladder 3 gecertificeerd.

Sinds 2021 laat ilionx zich ook beoordelen door EcoVadis op haar duurzaamheidsprestaties. Hierbij wordt je beoordeeld op aspecten omtrent milieu, arbeids-en mensenrechten, ethiek en duurzame inkoop.

Sinds 2025 is ilionx ook gecertificeerd volgens de ISO 14001, een internationale norm met eisen voor een milieumanagementsysteem. We gebruiken dit milieumanagementsysteem om onze focus te vergroten op ons MVO thema Klimaat en de uitvoering ervan te borgen. 

Compliance aan wet- en regelgeving zit in ons DNA Het is niet alleen moeten, het is willen. We voelen ons verantwoordelijk om een zo gedegen dienstverlening te leveren.