inclusieve en diverse werkomgeving

ilionx is werkgever voor talent, wat om een werkomgeving vraagt waarin iedereens talent tot bloei komt. Waar verschillende behoeftes en eigenschappen van medewerkers gezien, erkend en gevierd worden. En waar iedereen betrokken wordt op basis van de kwaliteiten die ze hebben. Dat vinden we goed werkgeverschap. 

Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG) 

Ons DIG-team ondersteunt de directie in haar ambitie om een meer diverse en inclusieve organisatie te worden. Samen zorgen we dat de juiste aanpassingen in beleid en processen door worden gevoerd, en helpende activiteiten en trainingen worden georganiseerd.

Voorbeelden van onze initiatieven zijn: 

• We evalueren ons hele recruitmentproces, van vacaturetekst tot aan de inhoud van sollicitatiegesprekken. Dit doen we om te garanderen dat we al het geschikte talent aanspreken én een gedegen kans geven. 
• Onze communities, waaronder pride ilionx en female ilionx, zorgen niet alleen voor een gezellig, inspirerend netwerk van collega's uit het hele land. Ze geven ook input voor het inclusiever maken van bijvoorbeeld het HR-beleid en processen.
• Ieder jaar kunnen collega's trainingen volgen om te leren over onbewuste vooroordelen en tips krijgen hoe ze bewust inclusiever gedrag kunnen vertonen. Niet iedereen is de hele dag bezig met hoe het brein beslissingen maakt. Logisch ook, want merendeel daarvan gaat onbewust. Dat leidt ook tot het (te) snel veroordelen van personen, situaties en gedragingen die buiten ‘de norm’ liggen.  
• We werken aan een DIG leerprogramma voor al onze managers, zodat zij handvatten hebben om een inclusieve werkomgeving te creëren. DIG is een onderwerp van én voor iedereen, maar waar leiders een voorbeeldrol in hebben waar we zorgvuldig mee omgaan. 
• In samenwerking met onze partner Auticon bieden we onze klanten niet alleen een hoge kwaliteit aan testdiensten, maar voorzien we mensen met een vorm van autisme ook van interessant werk bij mooie bedrijven en overheidsinstanties. Omdat de werkwijze van Auticon niet altijd de meest gebruikelijke is, vraagt dit soms om buiten de kaders te denken. Gelukkig zien we dat onze klanten ruimdenkend zijn en hier graag aan willen bijdragen. 
• Inclusie is óók belangrijk in de digitale wereld, zodat iedereen gelijkwaardige toegang heeft tot producten en diensten.