ilionx met een 8,8 nieuw binnen in top 50 Computable werkgeversonderzoek

Met een indrukwekkend rapportcijfer van een 8,8 is ilionx nieuw binnengekomen in de top 50 van beste ICT-werkgevers(Verwijst naar een externe website) in Nederland. In het jaarlijkse werkgeversonderzoek van Computable, uitgevoerd door Enigma Research, behaalt ilionx direct de 19de plek. Een prestatie waar we trots op kunnen zijn!

Uit het onderzoek blijkt dat medewerkers ilionx vooral waarderen vanwege de aandacht voor vitaliteit en gezondheid, en een goede mobiliteitsregeling én sterke maatschappelijke betrokkenheid. Op deze sociale aspecten scoort ilionx een top 10-notering, wat onderstreept dat we niet alleen focussen op technologie, maar vooral op de mens achter de technologie.

Vitaliteit en gezondheid

Bij ilionx staat de gezondheid en het welzijn van medewerkers centraal. We bieden diverse initiatieven aan die bijdragen aan een vitale werkcultuur. Zo is er dagelijks vers fruit op de werkvloer, kunnen medewerkers gebruik maken van een work-life coach en doen we jaarlijks mee aan FitMarch: een sportieve uitdaging waarin collega's de hele maand maart samen bewegen. De gelopen kilometers worden niet alleen omgezet in fitte medewerkers, maar ook in een donatie aan het Fonds Gehandicaptensport. Zo stimuleren we gezondheid én steunen we een goed doel.

Mobiliteit op maat

Iedere medewerker heeft andere behoeften als het gaat om woon-werkverkeer. Daarom bieden we flexibiliteit in mobiliteit. Medewerkers kunnen kiezen uit een leaseauto, waarbij elektrisch rijden actief wordt gestimuleerd via een aantrekkelijk aanbod, of een mobiliteitsbudget dat zij naar eigen inzicht kunnen inzetten. Daarnaast is er dit jaar de mogelijkheid om te kiezen voor een leasefiets, waarmee duurzaamheid en vitaliteit samenkomen.

Maatschappelijke betrokkenheid

ilionx zet zich ook actief in voor een betere samenleving. Zo werken we samen met JINC, waarbij onze medewerkers tijd krijgen om kinderen met een sociaaleconomische achterstand aan een eerlijkere kans op de arbeidsmarkt te helpen door middel van onder andere sollicitatietraining en het bijbrengen van digitale vaardigheden. Ook op het gebied van duurzaamheid maken we het verschil. We maken onze eigen (digitale) werkplekken, maar ook die van klanten afvalneutraal. Dit draagt bij aan een beter milieu door verantwoord inzamelen en recyclen van hardware, en zorgt ook voor lokale werkgelegenheid in Afrika. Daarnaast krijgen onze laptops een tweede leven door deze te doneren aan mensen en instellingen in Nederland die het hard nodig hebben, waarmee we actief bijdragen aan digitale inclusie.

Mensgerichte cultuur wordt beloond én gezocht

Bij ilionx staat de medewerker centraal. We geloven dat werkplezier, persoonlijke groei en maatschappelijke verantwoordelijkheid hand in hand gaan. En dat wordt gewaardeerd - door eigen mensen - én nu dus ook landelijk erkend. Wil jij ook werken bij een werkgever die écht oog heeft voor jou als mens? Bekijk onze vacatures(Verwijst naar een externe website) en ontdek wat ilionx voor jou kan betekenen.