Wil je hier meer over weten?
Laat je gegevens achter en dan neem ik contact met je op.
De gemeenteraadsverkiezingen van maart 2026 komen snel dichterbij. Hoewel de samenstelling van de nieuwe coalitie nog onbekend is, kun je nu al de basis leggen voor een succesvolle nieuwe bestuursperiode. Zorg dat jouw P&C-software klaarstaaten geef de nieuwe coalitie een vliegende start met LIAS.
Zodra de nieuwe coalitie gevormd is, volgt het coalitieakkoord. Daarin staan de ambities voor de komende jaren. Leg deze ambities direct vast in LIAS en vertaal ze naar concrete en meetbare doelen. Zo ondersteun je niet alleen de raad en de coalitie, maar ook de gehele organisatie. Zie ook onze vorige blog.
Gebruik LIAS Publisher om het akkoord online te presenteren en verbind de ambities met programma’s of SDG-doelstellingen. Daarmee bouw je meteen een stevige brug tussen bestuur en uitvoering.
Maak het coalitieakkoord werkbaar door het om te zetten in tactische en operationele doelstellingen. In LIAS leg je deze doelen eenvoudig vast én houd je grip op de voortgang via een overzichtelijke workflow.
Met LIAS Publisher integreer je de voortgangsrapportages naadloos in je P&C-producten. Zo houd je raad, organisatie en inwoners continu op de hoogte van wat er bereikt wordt.
LIAS zorgt voor een directe koppeling tussen ambitie, doelstelling en prestatie. Zo bestuur je op basis van het coalitieakkoord én laat je zien welke impact het beleid heeft. Zo wordt voor stakeholders én inwoners duidelijk wat de inzet van de coalitie concreet oplevert.
Wil je weten hoe je een stevig coalitie-framework opzet in LIAS? Neem contact met ons op voor een adviesgesprek. Samen zorgen we ervoor dat jouw organisatie klaar is voor de nieuwe bestuursperiode.
Dit is het derde en laatste deel van onze reeks over het effectief vormgeven van het coalitieakkoord. In deel 1 gingen we in op de voorbereiding richting verkiezingen, in deel 2 op het belang van terugblikken. Samen vormen ze een routekaart voor een toekomstgerichte, meetbare en transparante bestuursperiode.